Systemische Supervision und Organisationsentwicklung

Als Coach, Supervisor, Lehr-Supervisor und Organisationsentwickler begleite ich Menschen und Teams in Veränderungsprozessen – mit Erfahrung, Klarheit und einem fundierten methodischen Repertoire.

Seit über 25 Jahren bin ich beratend tätig – mit beruflichen Stationen in der Theologie, der internationalen Bildung sowie in unterschiedlichen Kulturen und Organisationen.

Zertifiziert bin ich durch die EASC (European Association for Supervision and Coaching) nach den Richtlinien der DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision).

Meine Arbeitsweise als Supervisor
 

Als Supervisor versuche ich zu hören, was nicht gesagt, was verschwiegen, was als selbstverständlich vorausgesetzt wird. Der Blick aus der Distanz ist dabei für mich ein wesentliches Arbeitsmittel. Wir arbeiten in der Supervision an konkreten Arbeitssituationen und nutzen strukturierende Methoden, um Verstrickungen, Rollenunklarheiten und Belastungen sichtbar zu machen. Ziel ist eine verbesserte Selbststeuerung, klare Abgrenzung und nachhaltige Gesunderhaltung – für Einzelne, Teams und Organisationen. 

Ich arbeite mit einem integrativen Ansatz, der unter anderem auf systemischer Theorie, Transaktionsanalyse, Gestaltansatz sowie lösungsfokussierter Kurzzeitberatung basiert.

Meine Handlungsfelder als Supervisor

Supervision biete ich unter anderem in der Kinder- und Jugendhilfe, für Sozialdienste und Beratungsstellen, Jugendämter, die öffentliche Verwaltung, Kindertagesstätten sowie Einrichtungen des Strafvollzugs an – also in allen Bereichen, in denen Fachkräfte der Sozialen Arbeit für und mit ihren Zielgruppen tätig sind.

Vereinbaren Sie gern ein unverbindliches Erstgespräch – ich freue mich auf Sie.